Fonction publique : l’abrogation du jour de carence est légitime

Le jour de carence dans la fonction publique introduit en 2012, supprimé en 2014 puis rétabli en 2018, au prétexte de lutter contre l’absentéisme des agents publics, est toujours en vigueur malgré l’ampleur de la crise sanitaire. Si ce jour de carence a bien été supprimé en cas de congé maladie pendant la période de grossesse, FO demande toujours son abrogation pour les agents des trois versants de la fonction publique.

FO conteste une mesure stigmatisante des fonctionnaires, alors qu’il n’a pas été démontré qu’elle ait un impact sur l’absentéisme. A contrario, il a été observé dans la fonction publique que l’instauration du jour de carence se traduisait par l’augmentation des arrêts de longue durée.

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